Как известно, Таштагольской районной больнице не хватает специалистов. Если со средним медицинским персоналом ситуация в последние годы заметно выравнивается благодаря работе в Таштаголе филиала областного медколледжа, то дефицит врачей снижается гораздо медленней, и в настоящее время в больнице всего 52 % врачей от необходимого числа.

Чтобы решить кадровую проблему ещё в начале 2000-х гг. Владимир Николаевич Макута утвердил муниципальную программу целевого обучения в Кемеровском медицинском университете. Благодаря ей в район вернулись 15 врачей, сейчас на разных курсах учатся ещё 9 будущих специалистов. Кроме того, глава района смог привлечь областное и федеральное целевое финансирование, и сейчас по направлению от района учатся ещё 15 студентов-медиков.

Недавно Владимир Николаевич Макута разговаривал с ректором Сибирского государственного медицинского университета, в ходе беседы он выяснил, что только 30 % выпускников-врачей профессиональную жизнь начинают в медицине, большинство уходят в другие сферы. Конечно, глава района, озабоченный нехваткой врачей, договорился о том, чтобы проинформировать студентов университета о возможности трудоустроиться в Таштагольском районе.

По поручению главы района, главный врач Таштагольской районной больницы Ирина Викторовна Матовых сформировала команду из руководящих работников больницы для выезда в Томск. Таштагольская делегация встретилась с педагогами, студентами, ординаторами СибГМУ: слушатели узнали о вакантных местах в Таштагольской ЦРБ, о поддержке молодых специалистов и о Горной Шории – насколько это красивое и привлекательное для жизни место. В результате встреч многие приняли полученную информацию к сведению, а несколько студентов старших курсов и интернов всерьёз рассматривают возможность приехать работать в Таштагольский район.