С нового года на официальном сайте Пенсионного фонда появилось несколько новых электронных сервисов, которые доступны всем клиентам ПФР, в том числе жителям Таштагольского района.
В частности, в начале этого года заработал сервис для страхователей «Личный кабинет плательщика», который стал инструментом для дистанционного общения между плательщиками страховых взносов и органами ПФР. Ресурс позволяет сформировать справку о состоянии расчётов, реестр платежей по месяцам, получить своевременную информацию о наличии задолженностей и переплат, проверить расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1.
Кроме того, на сайте Пенсионного фонда обновился раздел обращений граждан. В on-line-приемной теперь можно не только задать вопрос, но и прикрепить к нему необходимые файлы. Такая форма подачи информации делает обращения клиентов более аргументированными и эффективными.
В настоящее время Отделением ПФР по Кемеровской области проводится работа по вводу в опытную эксплуатацию сервиса «Запись на прием». Планируется, что уже в ближайшее время
... Читать дальше »
Работодатели Таштагольского района не уплатили 125 тысяч рублей рублей дополнительных страховых взносов на обеспечение работникам права на досрочную пенсию.
На сегодняшний день в Таштагольском районе 44 страхователя имеют рабочие места, занятость на которых дает 8116 работникам право на досрочную пенсию. Начиная с 2013 года, данная категория работодателей обязана уплачивать дополнительные страховые взносы за своих работников, занимающих места с правом на льготное пенсионное обеспечение. Так, в прошлом году работодатели района уплатили дополнительные страховые взносы на общую сумму 83,8 млн. рублей. Но не все страхователи добросовестно выполняют свои обязанности: задолженность по допвзносам составляет 125 тысяч рублей. Таштагольские работодатели, которые не платят дополнительный тариф (полностью или частично), тем самым лишая своих работников права на досрочное назначение трудовой пенсии: ООО «Управление ремонтов», ООО «Шерегеш-Строй», ООО «Спецтранс», ООО «Тепловодоснаб», ОАО «Прийск Алтайский». У работников данных организаций периоды работы после 01 января 2013 года войдут в «льготный» стаж лишь при условии уплаты работодателями страховых взносов по дополнительному тарифу.