Что плохого в том, что Вам выплачивают
зарплату «в конверте»?
Если Вы получаете зарплату «в конверте»
это означает, что работодатель:
- скорее всего, не заключил с Вами
трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;
- не производит отчисления из вашей
зарплаты в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет;
- не производит отчисления из вашей
зарплаты в медицинский страховой фонд;
- не производит отчисления из вашей
зарплаты в фонд социального страхования;
а это значит, что:
1. Вам не идет трудовой стаж.
2. У вас нет гарантированного размера
заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада
работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
3. У вас нет никаких социальных
гарантий, предусмотренных для работника:
- права на отпуск, в том числе
дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
- права на оплату больничного листа;
- права на досрочный выход на пенсию,
если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права на сокращенный рабочий день,
неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права не работать в выходной и
праздничный день;
- права не привлекаться к сверхурочным
работам без вашего желания;
- права на охрану труда;
- права на социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- права на гарантии по коллективному
договору;
4. Вас могут уволить в любой момент, без
пособий.
5. Вы не будете получать пенсию по
старости.
Что делать, чтобы заставить
работодателя выплачивать зарплату официально?
Обратиться
к Государственному инспектору по труду в
Кемеровской области:
По
обычной почте: 652992, г.
Таштагол, ул. Поспелова, 5а, каб.№ 304
Также Вы можете
позвонить по телефону 3-27-20
или
написать по электронной почте: E-mail.: git42_tashtagol@yandex.ru
1. Обратиться в профсоюзную организацию,
если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши
трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии
восстановления нарушенных прав.
Если же профсоюза нет, либо он отказался
Вам помогать, тогда все инстанции Вам придется проходить самостоятельно. Ещё у
Вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также
нарушаются, свою профсоюзную организацию.
2. Следующий шаг – это обратиться в
управление Пенсионного фонда РФ г. Таштагола (по адресу: 652990, г. Таштагол, ул.
Ленина, 50 телефон приемной 2-13-11), в Государственное
учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
филиал № 14 (по адресу: 652992,
г. Таштагол, ул. Поспелова, 20, телефон 3-01-60) по месту нахождения Вашей организации
с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель в
управление Пенсионного фонда РФ г. Таштагола взносы из Вашей заработной платы.
У Вас должно быть страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования – обязанность по его
получению и передаче Вам также лежит на работодателе. Данные этого
свидетельства необходимы для оформления анкеты, которую Вы должны заполнить в управлении
Пенсионного фонда РФ г. Таштагола. На основании Вашего письменного заявления (анкеты)
управление Пенсионного фонда РФ г. Таштагола обязано предоставить информацию
обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период
времени.
Из справки, предоставленной управлением Пенсионного
фонда РФ г. Таштагола, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или
нет. Если производит и в должном размере – то вам не о чем беспокоиться. Но,
скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать компанию по превращению
вашей «черной» зарплаты в «белую» и узакониванию ваших трудовых отношений с
работодателем.
3. Следующим Вашим шагом будет -
обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
-
оформить с Вами трудовой договор и
внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
- погасить всю задолженность перед
фондами по отчислению взносов.
Если работодатель согласился с Вашими требованиями
и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.
Если работодатель упорствует, отказывает
Вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».
Вам необходимо действовать сразу в
нескольких направлениях и подать заявления:
-
в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
-
к Государственному инспектору по труду в Кемеровской области;
-
в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия;
4. Обращение в вышестоящую по отношению
к Вашему работодателю организацию.
Возможно, Вам удастся решить
проблему более-менее мирным путем, если сообщить о ней начальнику вашего
начальника, не доводя дело до государственных структур.
Образец
обращения
В _________________________________
(название организации (предприятия))
Адрес:
_____________________________
От
_________________________________
(Ф.И.О. работника
полностью)
Адрес:
______________________________
Заявление
Я работаю на
____________________________ (название организации (предприятия)) в должности
_____________________ с «____» __________ г.
До настоящего времени администрация не
заключила со мной письменный трудовой договор, как того требуют положения ст.
64, 67 Трудового Кодекса РФ. Также администрация не отчисляет за меня взносы в
Пенсионный фонд РФ г. Таштагола, в Государственное учреждение – Кузбасское
региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 14. Данный факт
подтверждается ответами из Фондов, копии которых прилагаются.
Таким образом, администрация нарушает
мои трудовые, социальные и пенсионные права, гарантированные ст. 37, 39
Конституции РФ.
На основании изложенного, прошу обязать
администрацию _____________________________ (название предприятия):
-
оформить со мной трудовой договор и внести данные о принятии меня на
работу в трудовую книжку;
-
погасить всю задолженность перед Фондами по отчислению взносов.
Приложение: копия ответов из Фондов.
«___» ___________ 20__ г.
_______________ (подпись)
5. Обращение к Государственному
инспектору по труду в Кемеровской области.
Инспектор осуществляет функции по
государственному надзору и контролю за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права. Инспектор является государственным служащим, находящимся в подчинении Государственной
инспекции труда в Кемеровской области.
Деятельность Государственного инспектора
по труду в Кемеровской области
регулируется Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г . № 324 «Об
утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости».
Образец
обращения
К Государственному
инспектору
по труду в Кемеровской области
652992,
г.
Таштагол, ул. Поспелова, 5а,
каб. № 304
От __________________________________
(Ф.И.О. работника полностью)
Адрес:
_______________________________
Заявление
Я работаю на ____________________________
(название организации (предприятия)) в должности _____________________ с «____»
__________ г.
До настоящего времени администрация не
заключила со мной письменный трудовой договор, как того требуют положения ст.
64, 67 Трудового Кодекса РФ. Также администрация не отчисляет за меня взносы в Пенсионный
фонд РФ г. Таштагола, в Государственное учреждение – Кузбасское региональное
отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 14. Данный факт
подтверждается ответами из Фондов, копии которых прилагаются.
Таким образом, администрация нарушает
мои трудовые, социальные и пенсионные права, гарантированные ст. 37, 39
Конституции РФ.
В соответствии с п. 5.1., 5.1.1.
Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об
утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости» Государственный
инспектор по труду в Кемеровской области:
- осуществляет государственный надзор и
контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- проверки, обследования, выдачу
обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
- составления протоколов об
административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других
материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии
с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
На основании изложенного, прошу:
- вынести в адрес администрации ___________
(название организация (предприятия)) предписание об устранению нарушений
трудового законодательства;
-
обязать администрацию ___________________(название организации ( предприятия)):
а) оформить со мной трудовой договор и
внести данные о принятии меня на работу в трудовую книжку;
б) погасить всю задолженность перед Фондами
по отчислению взносов.
Приложение: копия ответов из Фондов.
«___» ___________ 20__ г.
_______________ (подпись)
6. Обращение в прокуратуру.
До настоящего времени прокуратура играет
существенную роль в защите прав и интересов граждан, в том числе в сфере
соблюдения социально-трудовых прав граждан. Такие полномочия установлены Федеральным
законом от 17 января 1992 г.
№ 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».
В частности, в ст. 1 закона установлено,
что «в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности,
защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом
интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет
надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина ….. органами
управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций».
Статьей 21 указанного закона
предусмотрено, что «Предметом надзора являются: соблюдение Конституции
Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской
Федерации… органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих
организаций».
В полномочия прокурора, согласно ст. 22
закона входит в случае установления факта нарушения закона органами и
должностными лицами возбуждать производство об административном правонарушении,
требовать привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом
ответственности.
Опираясь на указанные нормы закона, направьте обращение в прокуратуру, по
месту нахождения Вашей организации и в прокуратуру г. Таштагола (адрес: 652992, г. Таштагол, ул. Макаренко, 16, телефон 3-00-35).
Образец
обращения
В прокуратуру г.
Таштагола
Адрес: 652992, г. Таштагол,
ул. Макаренко 16
От
_________________________________
(Ф.И.О. работника полностью)
Адрес: ______________________________
Заявление
Я работаю на ____________________________
(название организации, (предприятия)) в должности __________________ с «____»
____________г.
До настоящего времени администрация не
заключила со мной письменный трудовой договор, как того требуют положения ст.
64, 67 Трудового Кодекса РФ. Также администрация не отчисляет за меня взносы в Пенсионный
фонд РФ г. Таштагола, в Государственное учреждение – Кузбасское региональное
отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 14. Данный факт
подтверждается ответами из Фондов, копии которых прилагаются.
Таким образом, администрация нарушает
мои трудовые, социальные и пенсионные права, гарантированные ст. 37, 39
Конституции РФ.
На основании изложенного, руководствуясь
ст. 1,21,22 Федерального закона «О Прокуратуре Российской Федерации», прошу:
- внести администрации
____________________ (название организации (предприятия)) представление об
устранении нарушений трудового законодательства;
- обязать администрацию
__________________ (название организации (предприятия)) устранить нарушения
трудового законодательства и оформить со мной трудовой договор и внести данные
о принятии меня на работу в трудовую книжку, а также погасить всю задолженность
перед Фондами по отчислению взносов.
Приложение: копия ответов из Фондов.
«___» ___________ 20__ г.
_______________ (подпись)
И помните, что решение Ваших проблем
зависит, в первую очередь, от Вас самих, не рано и не
| 
.jpg){kind=link}
