В настоящее время вопросы ликвидации неформальной занятости, легализации "теневой" заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты стали наиболее актуальными как для работников предприятий и организаций, так и для органов власти.
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную».
Заработная плата, выплаченная в «конвертах» это уклонение от налогов, которое влечет за собой не только неполное поступление налогов в бюджет, но и социальную незащищенность работников.
Задача вывода заработной платы из тени — на сегодняшний день одна из основных, стоящая перед органами государственной власти.
Решить проблему неформальной занятости без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно.
С явлением теневой заработной платы можно и необходимо бороться, но успех зависит от действий многих заинтересованных людей.
.jpg){kind=link}
