Ситуация: работодатель предлагает оформить сотрудника на минимальную ставку, а остальное платить наличными. Отделение СФР по Кузбассу предупреждает: для работника это означает потерю социальных гарантий, которые рассчитываются только от официальной зарплаты.

Что вы теряете, получая зарплату «в конверте»:

• Выплаты по больничному. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается от официального заработка. Если в договоре — МРОТ, больничный будет минимальным.

• Отпускные. Средний заработок для оплаты отпуска учитывает только официальную часть.

• Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком. Все они привязаны к официальному доходу, с которого уплачены страховые взносы.

• Будущая пенсия. Размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем. Взносы перечисляются только с официальной зарплаты. Чем дольше вы получаете «серую» зарплату, тем меньше будет пенсия. А если человек работал «в черную», он может столкнуться с тем, что ему не хватит стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов для назначения страховой пенсии. Тогда придется полагаться только на социальную пенсию, которая устанавливается через 5 лет после достижения пенсионного возраста и не превышает региональный прожиточный минимум пенсионера.

Как проверить свои права:

Закажите выписку из индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/600303/1/form. В выписке отражены:

— страховой стаж,

— пенсионные коэффициенты,

— суммы страховых взносов, поступивших от работодателя.

Если данные неполные, вы можете обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Кузбассу для корректировки, предоставив подтверждающие документы.

Официальное трудоустройство — это не формальность. Только «белая» зарплата дает социальные гарантии в настоящем и будущем.

#СФРКузбасс #белая_зарплата