Главная » 2026»Июнь»3 » Мой работодатель – банкрот. Какие у меня есть права?
12:14
Мой работодатель – банкрот. Какие у меня есть права?
Работники предприятия-банкрота, в том числе бывшие, по закону считаются его кредиторами. Учет и погашение задолженности по заработной плате проходит по специальным правилам законодательства о банкротстве. Рассказываем о последствиях банкротства, порядке установления требований по оплате труда и очередности их удовлетворения.
Требования об оплате труда работников включаются во вторую очередь реестра требований кредиторов либо во вторую очередь текущих обязательств. Включает их арбитражный управляющий во внесудебном порядке на основании документов предприятия. Если задолженность возникла до принятия судом заявления о банкротстве, она включается в реестр требований. Если задолженность образовалась уже в процедуре банкротства, а трудовые отношения продолжались, требования относятся к текущим обязательствам должника.
Порядок погашения зависит от того, в какую из этих двух групп отнесена задолженность: текущие обязательства выполняются вне очереди преимущественно перед кредиторами, требования которых включены в реестр.
Работники должника вправе:
избрать представителя работников для участия в деле о банкротстве и взаимодействия с управляющим;
самостоятельно обратиться к арбитражному управляющему и представить документы о задолженности;
получать информацию о включении требований в реестр или в текущие обязательства;
обжаловать действия управляющего в арбитражный суд или в саморегулируемую организацию.
Источником для удовлетворения требований является все имущество должника, реализуемое на торгах. Сроки погашения требований могут составлять от нескольких месяцев до нескольких лет. Достаточно велика вероятность, что конкурсной массы будет недостаточно для расчетов в полном объеме со всеми кредиторами. Требования, включенные в состав текущих обязательств должника, удовлетворяются в порядке календарной очередности, а включенные в реестр требований кредиторов – пропорционально суммам в реестре.
«Работникам предприятий-банкротов важно понимать: требования по заработной плате защищены законом, однако порядок и сроки их погашения зависят от стадии банкротства и времени появления задолженности. Если у гражданина возникают сомнения в действиях арбитражного управляющего, он вправе запрашивать информацию, представлять документы и обжаловать нарушения в саморегулируемую организацию, Росреестр или суд», – отмечает начальник отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу Елена Мостовщикова.
Пресс-служба Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу.
Работники предприятия-банкрота, в том числе бывшие, по закону считаются его кредиторами. Учет и погашение задолженности по заработной плате проходит по специальным правилам законодательства о банкротстве. Рассказываем о последствиях банкротства, порядке установления требований по оплате труда и очередности их удовлетворения.
.jpg){kind=link}
